Home

veľmi pekné vykonať Antipoison nedostatok pracovnej sily na niektoré pracovné miesta Vyjsť Ponuka Spoločný výber

Firmy pre nedostatok ľudí odmietajú zákazky. Žiadajú organizovanú imigráciu  | TREND
Firmy pre nedostatok ľudí odmietajú zákazky. Žiadajú organizovanú imigráciu | TREND

Mýty a fakty: Naozaj berú cudzinci Slovákom prácu? | Tatra banka
Mýty a fakty: Naozaj berú cudzinci Slovákom prácu? | Tatra banka

Strednodobá prognóza potrieb trhu práce v horizonte 5 rokov v roku 2019
Strednodobá prognóza potrieb trhu práce v horizonte 5 rokov v roku 2019

V gastronómii je voľných - Správy RTVS
V gastronómii je voľných - Správy RTVS

Krajiny V4 sa otvárajú zahraničnej pracovnej sile. Záujem majú len o  konkrétne profesie – euractiv.sk
Krajiny V4 sa otvárajú zahraničnej pracovnej sile. Záujem majú len o konkrétne profesie – euractiv.sk

Nedostatok pracovnej sily pociťuje polovica firiem. Väčšie to riešia  zvyšovaním mzdy, menšie preškoľovaním - Firmy a trhy - Ekonomika - Pravda
Nedostatok pracovnej sily pociťuje polovica firiem. Väčšie to riešia zvyšovaním mzdy, menšie preškoľovaním - Firmy a trhy - Ekonomika - Pravda

Nedostatok talentov s potrebnými zručnosťami dosiahol historické maximum,  na Slovensku i vo svete
Nedostatok talentov s potrebnými zručnosťami dosiahol historické maximum, na Slovensku i vo svete

Ako vyriešiť nedostatok pracovnej sily vo východnej Európe? - Práca a  kariéra - Užitočná pravda - Pravda
Ako vyriešiť nedostatok pracovnej sily vo východnej Európe? - Práca a kariéra - Užitočná pravda - Pravda

Nedostatok pracovnej sily pociťuje polovica firiem. Väčšie to riešia  zvyšovaním mzdy, menšie preškoľovaním - Firmy a trhy - Ekonomika - Pravda
Nedostatok pracovnej sily pociťuje polovica firiem. Väčšie to riešia zvyšovaním mzdy, menšie preškoľovaním - Firmy a trhy - Ekonomika - Pravda

Alena Zukersteinová: Predvídanie potrieb trhu práce
Alena Zukersteinová: Predvídanie potrieb trhu práce

Pracovných miest pribúda, v priemysle a službách je nedostatok pracovnej  sily
Pracovných miest pribúda, v priemysle a službách je nedostatok pracovnej sily

Chcete pracovať? Firmy stále nemajú dostatok ľudí | Pre Mužov SK
Chcete pracovať? Firmy stále nemajú dostatok ľudí | Pre Mužov SK

Článok - Ľudia podľa personalistov chýbajú všade, ich nedostatok musí  riešiť vláda
Článok - Ľudia podľa personalistov chýbajú všade, ich nedostatok musí riešiť vláda

Článok - Vážnou výzvou je akútny nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily
Článok - Vážnou výzvou je akútny nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily

Nedostatok pracovnej sily praje mladým ľuďom | TREND
Nedostatok pracovnej sily praje mladým ľuďom | TREND

Nedostatok talentov s potrebnými zručnosťami dosiahol historické maximum,  na Slovensku i vo svete
Nedostatok talentov s potrebnými zručnosťami dosiahol historické maximum, na Slovensku i vo svete

Až 94 % pracovnej sily vo Veľkej Británii
Až 94 % pracovnej sily vo Veľkej Británii

Najviac voľných pracovných miest je v oblasti výroby, obchodu či v  realitách - Finsider
Najviac voľných pracovných miest je v oblasti výroby, obchodu či v realitách - Finsider

Firmy pre nedostatok ľudí odmietajú zákazky. Žiadajú organizovanú imigráciu  | TREND
Firmy pre nedostatok ľudí odmietajú zákazky. Žiadajú organizovanú imigráciu | TREND

Kvantifikácia disparít na trhu práce a z nich vyplývajúce odporúčania pre  trh práce v SR a jej jednotlivých regiónoch
Kvantifikácia disparít na trhu práce a z nich vyplývajúce odporúčania pre trh práce v SR a jej jednotlivých regiónoch

Ponuka zamestnancov | Personálna agentúra ReviJobs
Ponuka zamestnancov | Personálna agentúra ReviJobs

Firmy pociťujú nedostatok pracovnej sily, najviac problémov je v odvetví  dopravy a skladovania - SITA.sk
Firmy pociťujú nedostatok pracovnej sily, najviac problémov je v odvetví dopravy a skladovania - SITA.sk

Článok - Nedostatok pracovnej sily zjednodušuje ľuďom zmenu zamestnávateľa
Článok - Nedostatok pracovnej sily zjednodušuje ľuďom zmenu zamestnávateľa

Článok - Situácia s nedostatkom pracovnej sily praje mladým ľuďom
Článok - Situácia s nedostatkom pracovnej sily praje mladým ľuďom

Kritické segmenty pracovnej sily: Ako nastaviť individuálny plán rozvoja na  udržanie talentov? | Deloitte.sk
Kritické segmenty pracovnej sily: Ako nastaviť individuálny plán rozvoja na udržanie talentov? | Deloitte.sk

Kvantifikácia disparít na trhu práce a z nich vyplývajúce odporúčania pre  trh práce v SR a jej jednotlivých regiónoch
Kvantifikácia disparít na trhu práce a z nich vyplývajúce odporúčania pre trh práce v SR a jej jednotlivých regiónoch